06 MEI 2026
De waarden van LFB
Binnen LFB betekent ‘Het goede voorbeeld geven’ dat men zich gedraagt op een manier die de regels en anderen respecteert. Het naleven van regels en procedures is des te belangrijker in een sterk gereguleerde omgeving zoals de farmaceutische industrie.
Hoogstaande eisen, in combinatie met efficiëntie en kwaliteit, vragen om een goed beheer van tijd, middelen en prioriteiten, waarbij het eindresultaat altijd voorop staat.
Om ondernemer te worden, moet je de overstap maken van ‘toeschouwer’ naar ‘doener’. Het is een mentaliteit die ons ertoe aanzet om te zoeken naar wat er verbeterd kan worden en om in een sfeer van vertrouwen het initiatief te nemen en oplossingen aan te dragen.
Voor LFB gaan delen en succes hand in hand! Door nuttige informatie met zijn teamgenoten te delen, toont de medewerker solidariteit en versterkt hij de synergie binnen het team. Iedereen moet dan ook op zijn collega’s kunnen rekenen, gemeenschappelijke doelen kunnen stellen en samen succes boeken.
Door integer te handelen versterken we gezamenlijk de kern van de activiteiten van het LFB en bevorderen we een constructieve en succesvolle werkomgeving. Integriteit impliceert een klimaat van vertrouwen, respect, luisteren en eerlijkheid tussen iedereen.
